Mettiamo il massimo impegno nella selezione delle risorse da introdurre in azienda, in modo da porre le basi per un inserimento professionale reciprocamente vantaggioso e duraturo.
Oltre alle specifiche competenze tecniche in relazione alle aree funzionali di impiego, vengono privilegiate l’autonomia decisionale, l’intraprendenza, la flessibilità, lo spirito di adattamento e – non ultima – la capacità di lavorare in gruppo.
La funzione Risorse Umane raccoglie e archivia sistematicamente i Curricula Vitae che riceve al fine di creare un database da cui attingere per le nuove assunzioni.
I Curricula dei candidati vengono conservati nei nostri database per un periodo massimo di 2 anni.
Nel caso di giovani laureati, l’Azienda predilige e favorisce l’inserimento mediante contratti di Stage dalla durata variabile tra 6 e 12 mesi in collaborazione con varie Università Italiane e in collaborazione con la Provincia di Livorno.
